我院蔡贵龙副教授、张新一助理教授荣获“PwC 3535年度最佳论文奖”
?
2024年12月22日，作为中国国际服务贸易交易会“永不落幕服贸会”的常态化活动，第五届（2024）PwC 3535论坛年度最佳论文奖颁奖典礼在北京成功举办。我院蔡贵龙副教授、张新一助理教授的论文均获得“PwC 3535年度最佳论文奖”，均被授予“思略青年学者”的荣誉称号。
基金贰厂骋投资承诺效应——来自公募基金签署笔搁滨的准自然实验
蔡贵龙副教授与其合作者（中山大学博士生张亚楠）发表于《经济研究》2023年第12期的论文《基金贰厂骋投资承诺效应——来自公募基金签署笔搁滨的准自然实验》荣获“PwC 3535年度最佳论文奖”。该文首次基于中国资本市场考察公募基金签署PRI的动机和实质效应，提供了一个制度驱动的基金公司签署PRI倡议及其绿色投资行为的理论分析框架，是对基金公司签署PRI研究文献的重要补充，也加深了我们对中国基金公司签署PRI动机和行为的理解。基金签署PRI和践行ESG投资理念与十八届五中全会提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念高度契合。基金行业通过协调、统筹和配置社会资金流向绿色投资领域，不仅能够有力促进公司绿色创新，也使得更广大的基金投资者共享绿色转型红利。中国基金积极加入ESG国际组织，以更加开放地姿态拥抱国际先进的ESG投资经验，也能够向国际社会输出中国ESG投资的优秀实践，对于提升中国ESG投资的国际话语权和影响力均具有积极意义。
Earnings Management via?Not-Wholly-Owned Subsidiaries
张新一助理教授与其合作者（清华大学副教授 罗玫、耶鲁大学教授 Frank Zhang）发表于Management Science的论文《Earnings Management via Not-Wholly-Owned Subsidiaries》荣获“PwC 3535年度最佳论文奖”。该文创新地构造了“母公司转移非全资子公司利润”的盈余管理测度模型，揭示出上市公司的“内部掏空行为”：上市公司通过母公司（即上市主体）和非全资子公司间交易或引入关联方交易，伺机将利润从其非全资子公司转移至母公司，以避免上市公司的归母净利润亏损。该现象在少数股东持股比例更大、子公司规模更大及母公司对子公司有更高影响力时更为凸显，控股股东高股权质押比例的公司也存在通过该方式进行盈余管理的现象。该文提出了根植于中国资本市场情境的原创盈余管理测度模型，为我国监管者与投资者更加准确地评估上市公司利润质量提供了有力抓手。该文曾被国家自然科学基金委遴选为代表性资助成果在基金委官网进行展示。
PwC 3535论坛
PwC 3535论坛创办于2020年，秉承“潜心学研创新、解决重要问题”的宗旨，受到了政商学界的广泛关注。“3535”取自本论坛面向35周岁及以下（含发稿时）青年学者选拔“35”篇提名奖论文并从中评选出10篇年度最佳论文的双重含义，象征论坛鼓励和支持青年学者的初衷。五年来，论坛累计收到申请论文达1200多篇；本届申请论文数量超过往年，收到了来自98所海内外高校青年学者提交的346篇高质量论文。PwC 3535论坛旨在支持中国青年学者成长，聚焦国家战略以及中心议题发掘产学融合的创新方案，并通过设立“PwC 3535年度最佳论文奖”，鼓励更多青年学者将自身科研事业同经济社会发展面临的重要课题结合起来，投身于推动中国式现代化。
麻花传MDR免费版——新锐学术人才的摇篮
麻花传MDR免费版工商管理一级学科为国家重点学科、教育部“双一流”建设学科培优计划，在全国学科评估中获得础+评级，并在软科“中国最好学科排行”中连续六年位列第一。学院始终把科学研究作为工作重点，坚持以“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”为目标，聚焦“基于中国情景的本土化工商管理研究”“数字时代的公司行为与经济风险管理研究”和“医疗健康与管理的交叉学科研究”叁大重点研究领域。学院历来重视师资队伍建设，通过“引、育、聘”并举的模式，科学合理的激励机制，营造良好的事业发展氛围，着力推动教师间的科研合作及交流，激发科研活力，重要创新成果竞相涌现，科研实力从量的积累迈向质的飞越。
