我院荣获中山大学就业工作先进集体
总结表彰大会上许宁生校长为就业工作先进集体颁奖
?????? 学校相关部门代表，各院系主管教学的领导、主管学生工作的领导及辅导员共计110余人参加了本次会议。
???????会上，许宁生校长、朱孔军副书记分别作了重要讲话及工作总结，并提出下一阶段就业工作的要求。校领导肯定了我校毕业生就业工作取得的成绩，并充分肯定了学校相关部处、院系负责人、业务教师、全体学生工作人员为此付出的重要努力。
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校党委朱孔军副书记、校就业指导中心李明章主任与我院就业工作人员合影?
?????? ?近年来，我院就业率一直稳居学校前列，就业质量优、学生满意度高、公司评价好。
??????? 一、 学院重视，政策保障，营造全员参与的就业氛围
?????? 2006年10月，我院在全校率先成立职业发展与校友工作办公室，明晰了我院职业发展与就业工作的思路。几年来，我们不仅逐渐形成专职就业工作人员、毕业班辅导员、助理辅导员分工协作的完整架构，还通过各种方式，不断提升队伍的职业素养和工作水平，建立起优质的学生就业服务体系。
???????二、 全面提高学生综合素质，增强毕业生就业竞争力
?????? 1、 以系统化课程教育为基础，科学引导学生职业规划
????? 我院参照国内外职业发展规划课程体系、结合多年课程教育经验，研究并开发了一整套集理论课、实务课和交流课为一体的综合课程。通过系统化的课程教育，学生职业规划方向逐渐明确，就业技能得到不断提升，在近年的就业大军中逐渐体现出目标明、起步早、签约快的特点。
?????? 此外，在我们教育引导下，我院学生积极响应国家号召，有6人通过“支教”、“西部计划”等项目到祖国最需要的地方去。
?????? 2、 以丰富化学生活动为依托，全面提高学生综合素质
??????? 我院一直在努力为学生全面发展搭建平台，注重以学生活动锻炼学生，用实际工作培养学生。花旗论坛、学术比赛等学术活动，理论结合实践，提升专业素质；百歌颂中华、院运会、各类球赛等，丰富多彩的第二课堂，全面增强综合素质。
??????? 由学生组成、以学生为主导的职业发展俱乐部，以尽量满足最大多数同学的需求为目标，开展透析行业特性的系列讲座、职场预科班、模拟招聘会等丰富多彩的“职海导航”系列活动。通过这些活动的开展，策划组织工作的学生与参与活动的学生从不同角度得到了锻炼，使得他们的就业准备更加充分，在未来的就业之路上显得格外从容自信。
???????? 3、 以拓展化社会实践为延伸，针对性提升学生就业技能
??????? 我院不断拓展社会资源，积极加强同社会各界及用人单位的联系，以各专业实习基地为依托，与实习单位发展友好合作关系，积极培育毕业生就业市场，促成和建立了一批具有我院专业特色的、相对稳定不断发展的学生实习就业基地。
???????? 三、 以制度规范就业服务，以人文细致就业辅导
?????? ?1、 就业服务制度化、规范化
?????? 近年，我们一直在追求就业服务工作效率的提升，在制度完善、流程规范等方面做出了诸多努力：①整理并规范工作流程，细化就业服务；②制作彩色月报表，随时更新签约情况，方便随时调整就业工作方向；③定期统计并按时上报就业信息，及时制定有效的工作调整方案。
?????? 为构建全面、实用、高效的信息交互平台，我们于2009年开发学院职业发展网，每日发布公司招聘信息、公布最新就业政策、分享求职经验。去年，通过我院职业发展网成功求职或实习的学生人数多达400人，真正达到了学生、学校、公司“三赢”的局面。
??????? 2、 就业辅导细致化、精深化
??????? 我们从2009年开始就采取前期接待咨询、后期个别帮扶、全程关心关注的方式，帮助毕业生解决就业过程中遇到的问题和困难，及时调整就业心态，提供细致、全面、有效的就业指导和服务。
???????我们还建立了暂缓就业同学蚕群、临时班组织，推动更多的暂缓学生早日就业。另外，为充分了解学生毕业后的职业生涯发展，我院在已毕业的学生中从不同行业、不同性质的单位中挑选出学生进行就业跟踪，除了解其工作表现外，更多是为毕业校友提供职业发展的专业意见和建议，竭诚为校友服务。
?????? 四、 缔资源整合之优，不断扩展学院就业品牌影响力
????? 1、 整合校友资源，职业导师引路指航
??????为有效提高毕业生的社会竞争力，我院充分动员社会资源，为在校大叁学生创建新型职业导师指导计划。职业导师从思想品德、职业规划、专业学习等多方面指导学生，并力所能及的提供实习机会。5年来，通过该计划的推动成功实习、就业的同学超过千人，可以说五年拜师之路已然硕果累累。
???????2、 统筹各方资源，品牌推介扩大社会影响
?????? 我们举办毕业生品牌推介会暨校友公司招聘会，变被动应聘为主动推介，开拓校企合作的新方式，取得了广泛的社会影响。在推介会上，学生创新演讲方式向用人单位展示我院学子在教学培养、社会实践等方面的特色和成绩，宣传中大品牌的同时，也帮助公司物色人才，实现校企共赢。
???? ?3、 走访校友，继续发掘隐性就业资源
????? 我们通过电话、短信、寄送学院最新资料及定期聚会等方式与校友保持良好沟通，从而进一步发掘隐性就业资源，不断拓宽就业渠道。
???? 此次所获荣誉是学校对我院就业工作的肯定，更是对我院就业工作的激励与鞭策，我们将再接再厉，继续为学生服务，为学校就业工作贡献应有的力量。
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