我院邓靖松副教授主编的《管理心理学》（第四版）入选首批“十四五”职业教育国家规划教材
《管理心理学》是一本由我院邓靖松副教授主编的高校基础课程教材，自2010年入选21世纪规划教材以来，该教材已更新至第四版，累计发行逾35000册，2023年入选首批高职本科教育“十四五”国家规划教材。
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该教材是中山大学本科教学质量工程项目的建设成果，教材编者通过理论研究和教学实践活动，探索出了一些较为科学、有效的教学方法和教学模式。通过课程教学改革实践，提高了课堂教学质量和总体的教学效果，并在教材建设、教学方法和教学模式的改革、教学媒体的研制和现代教学技术的应用等方面取得了显着的成绩和良好的效果。教材中所应用的教学改革成果对全面推进素质教育、培养学生创新精神和实践能力具有积极作用。
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本教材在专业教材中融入思政元素，强调价值观和世界观的引领，强调学习要为实践服务，引导学生从实践中来，到实践中去，为人民服务，为公司解决问题。强调管理要以人为本，为员工创造价值。教材中编者开发的思政案例曾于2021年1月获得广东省教育厅颁发的广东省本科高校课程思政优秀案例二等奖。
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主编介绍
邓靖松，麻花传MDR免费版副教授，博士生导师。2004年毕业于浙江大学应用心理学专业，获博士学位，2008年获长江奋进研究基金资助赴澳大利亚悉尼科技大学完成博士后研究，2014年获国家留学基金资助赴美国佛罗里达大学做访问学者。现从事组织行为与人力资源管理的科研与教学，主要研究领域为离职管理、团队信任与管理，在Personnel Psychology, International employment relations review、International Journal of Psychology、心理学报、心理科学、应用心理学等专业期刊发表学术论文30余篇。自2007年起他已出版4部专着和教材，并主持3项国家自然科学基金项目，前两项已经结题且结项评估获优，此外还完成了1项教育部科研项目以及多个省级科研项目课题。
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教材特色
随着经济与社会的发展，管理心理学研究的成果逐渐在实践中得到重视，并逐步拓展到行为经济学、行为金融等社会科学相关领域，社会科学各领域的学者也越来越关注人类行为背后的心理学规律。近年来，研究管理心理学的学者多次获得诺贝尔经济学奖，进一步彰显了管理心理学的重要作用。管理心理学的知识体系建立在这些理论研究的基础之上，并将相关理论应用于组织管理的实践，形成理论与实践相结合的学科结构。
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本教材包括绪论、个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为四部分内容。绪论部分包括管理心理学的学科体系及学习管理心理学的目的和意义。个体心理与行为部分从个体心理的角度分析人在组织中的行为表现。群体心理与行为部分包括群体冲突管理和团队建设等相关内容。组织心理与行为部分，包括领导与组织理论、组织文化、员工压力管理等相关内容。
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在内容安排上，本教材力求逻辑清晰、结构紧凑。本书注重问题导向、教学互动，引导学生自己思考和解决问题，并重点介绍各种理论的实践应用，帮助学生切实提高其管理实践能力。在写作风格上，编者尝试采用科普风格介绍管理心理学的理论知识，力求语言简洁、内容生动。此外，在每章都配套了习题与案例，练习题和思考题覆盖了管理心理学的主要理论和知识点。在案例选择上注重贴近公司员工工作生活与管理实践，突出案例的思政引导，强调管理应用，所选用案例都是经过编者在教学中应用效果良好的真实案例，能很好地引起学生共鸣与讨论。
