李炜文
教授
办公电话：+86-020-84112719
电子邮箱：liweiw6@mail.sysu.edu.cn
办公地点：S578
研究领域：战略管理；战略微观基础；家族公司；公司治理
个人介绍
李炜文，博士，麻花传MDR免费版教授。国家自然科学基金优秀青年基金项目获得者。SSCI期刊Techonovation副主编。主要研究方向为战略微观基础研究，重点考察中国制度背景下高管团队、董事会、总经理和董事长战略决策的过程机理。先后在Strategic Management Journal，Journal of International Business Studies，Journal of Management Studies、Entrepreneurship Theory and Practice、《管理世界》等期刊上发表论文。曾获中国管理研究国际学会（IACMR）最佳宏观论文奖等研究奖项。
招生方向
招聘战略领导方向博士后和专职研究人员，期待与对战略领导或战略管理微观基础有研究兴趣，具有管理学、心理学或大数据分析研究背景科研人员一起进行合作研究。
教育背景
管理学博士? ? ? ? ? ? ?香港中文大学? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2010年12月?
职业经历
麻花传MDR免费版，讲师? ? ? ? ?2011年-2015年
麻花传MDR免费版，副教授? ? ? 2015年-2020年
麻花传MDR免费版，教授? ? ? ? ?2020年至今
教授课程
战略管理；组织理论；创业管理
科研项目
[1]国家自然科学基金重点项目，72232010 ，数字经济时代中国公司战略与创业的微观基础理论研究，2023/01-2027/12, 190万，在研，主持。
[2]国家自然科学基金优秀青年项目，70922022， 战略领导，2020/01-2022/12, 120万，结项，主持。
摆3闭国家自然科学基金面上项目，71572198，家族公司公司创业研究：基于团队断裂带的视角，2016/01-2019/12，51万元，结项，主持。
摆4闭国家自然科学基金青年项目，71202095，基于团队断裂带模型的国际合资公司高管团队学习行为研究，2013/01-2015/12，22万元，结项，主持。
研究成果
学术论文发表
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[2] Li, W., Zhang, Y., & Li, X. 2024. Reducing symbolic compliance: The presence of Multiple large shareholders as an internal monitoring mechanism. Journal of Management Studies. 61(5), 1946-1984.
[3] Li, W., Bruton, G., Li, X., & Wang, S. 2022. Transgenerational succession and R&D investment: A myopic loss aversion perspective.Entrepreneurship Theory and Practice, 46(1), 193-222.
[4] Krause, R., Li, W.+, Ma, X.F., & Bruton, G. 2019. The board chair effect across countries: An institutional view. Strategic Management Journal, 40(10), 1570-1592. (+通讯作者)
[5] Li, W., Krause, R., Qin, X., Zhang, J., Zhu, H., Lin, S., and Xu, Y. 2018. Under the microscope : An experimental look at board transparency and director monitoring behavior. Strategic Management Journal. 39(4), 1216-1236.
[6] Lu, Y., Zhou, L., Bruton, G., & Li, W. 2010. Capabilities as a mediating path to the internationalization of entrepreneurial firms in an emerging economy. Journal of International Business Studies, 41(3): 419-436.
[7] Li, W., Lu, Y., Makino, S., & Lau, C. M. (2017). National power distance, status incongruence, and CEO dismissal. Journal of World Business, 52(6), 809-818.
[8] Chen, Y., Liu, L., Li, W., Xie, Z., & Wei, C. (2023). Microfoundations of dynamic capabilities: a systematic review and a multilevel framework. Management Decision, 61(6), 1717-1753.
[9]Li, W., Bruton, G. D., & Filatotchev, I. 2016. Mitigating the dual liability of newness and foreignness in capital markets: The role of returnee independent directors.?Journal of World Business, 51(5), 787-799.
[10] Xia, J., Ma, X., Tong, T. W., & Li, W+. 2018. Network information and cross‐border M&A activities. Global Strategy Journal, 8(2), 301-323. (+通讯作者)
[11] Li, W, Tsang, E. W., Luo, D., & Ying, Q. 2016. It's Not Just a Visit: Receiving Government Officials’ Visits and Firm Performance in China.?Management and Organization Review, 12(3), 577-604.
[12] Li W, Au K., He A., & Song, L. 2015. Why do family-controlled firms donate to charity?? The role of intra-family succession intention, social status, and religiosity. Management and Organization Reivew, 11(4), 621-644.?
[13] Shen, N., Au, K., & Li, W+. 2020. Strategic alignment of intangible assets: The role of corporate social responsibility.?Asia Pacific Journal of Management, 37, 1119-1139. (+通讯作者)
[14] Li, W., Li, P. P., Shu, C., & Zhou, M. 2015. Ranking and mapping the contributions by overseas Chinese strategy scholars: A systematic and relevant analysis. Asia Pacific Journal of Management, 32(4), 1085-1108.
[15] Li, W, He A., Lan, H., & Yiu Daphne. 2012. Political connections and corporate diversification in emerging economies: Evidence from China. Asia Pacific Journal of Management, 29, 799-818.
[16] Li W, & Lu Y. 2012. CEO dismissal, institutional development, and environmental dynamism. Asia Pacific Journal of Management, 29: 1007-1026.
[17] Sun, S.L., Yang, X., & Li, W+. 2014. Variance-enhancing corporate entrepreneurship under deregulation: An option portfolio approach. Asia Pacific Journal of Management, 31(3), 733-761. (+通讯作者)
[18] Chen, M., Lyu, Y., Li, Y., Zhou, X., & Li, W. (2017). The impact of high-commitment HR practices on hotel employees’ proactive customer service performance.?Cornell Hospitality Quarterly,?58(1), 94-107.
[19]Huang J., Li, W, Qiu, C., Yim, F., & Wan, J. 2016. The impact of CEO servant leadership on firm performance in the hospitality industry?: The roles of service climate and competitive intensity. International Journal of Contemporary Hospitality Management,28(5), 945-968.
[20] Lyu, Y., Zhou, X., Li, W., Wan, J., Zhang, J., & Qiu, C. (2016). The impact of abusive supervision on service employees’ proactive customer service performance in the hotel industry.?International Journal of Contemporary Hospitality Management,?28(9), 1992-2012.
[21] Chen, Y., Luo, D., & Li, W+. 2014. Political connections, entry barriers, and firm performance. Chinese Management Studies, 8(3), 473-486. (+通讯作者)
[22] 李新春, 韩剑, 李炜文. 2015. 传承还是另创领地？家族公司二代继承的权威合法性构建. 管理世界, 6?: 64-79.
[23] 李新春，李炜文，朱沆. 2013. 创业、传承与家族公司国际化—第八届创业与家族公司国际研讨会会议综述, 管理世界?, 1?: 168-170.
[24] 罗顺均, 李炜文, 周翔, & 冉佳森. (2018). 小微金融公司互联网转型过程研究——基于外部网络体系与内部价值链的动态匹配视角. 南开管理评论, 5, 008.
[25] 周美华, 林斌, 罗劲博, & 李炜文. (2018). CEO 组织认同能抑制盈余管理吗——来自中国上市公司调查问卷的证据. 南开管理评论, 4, 011.
[26] 孙黎、梁昊、李炜文. 2014. 棘轮机制：国际私募资本在中国的治理模式. 吉林大学社会科学学报, 54(6): 63-71.
[27] 周美华、林斌、李炜文. (2017). 家族控制, 家族成员涉入与内部控制. 当代财经, (9), 80-90.
[28] 易希薇、方帅、李炜文（2017）颁贰翱继任研究的文献和未来展望. 管理学季刊.
[20] Reuer、Leiblein、李炜文（2020）战略管理的基础与未来. 管理学季刊.
[30] 李晓彤、李炜文、李新春（2020）分殊偏待与家族公司竞争优势：一个理论框架. 管理学季刊.
[31] 李炜文（2021）中国公司战略领导研究：机遇与挑战. 管理学季刊.
[32] 李炜文、于晓宇、任之光、李晓彤（2021）中国情境下战略与创业微观基础研究机遇与挑战——首届战略与创业微观基础学术会议综述. 研究与发展管理.
[33] 李炜文、高岩、李晓彤（2022）战略过程中的中层管理者. 外国经济与管理.
[34] 何爱、艾永明、李炜文（2022）税收激励与公司创新：基于颁贰翱通用能力的调节作用. 研究与发展管理.
[35] 李炜文、高岩、李晓彤（2023）家族公司公司创业：家族成员与非家族成员互动的视角. 管理学季刊.
[36] 李炜文、李晓彤、陈衍泰、康曦文（2024）组织能力的微观基础：研究述评与展望. 外国经济与管理.
[37] 马鸿佳、吴娟、李炜文（2024）平台共生关系测度及其对竞争优势的影响. 科学学研究.
[38] 孟晓彤、于晓宇、李炜文（2024）创业者幸福感的演化机制—基于自组织理论的纵向单案例研究. 管理案例研究与评论.
[39] 何爱、李炜文（2008） 转型经济中增聘有社会资源人士对公司绩效的影响. 经济与管理研究.
[40] 孙黎、梁昊、李炜文（2014）? 棘轮机制:国际私募资本在中国的治理模式. 吉林大学社会科学学报.
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着作
[1]朱沆，李炜文，黄婷.2013. 从人治到法治：粤商家族公司的治理. 北京：社会科学文献出版社.
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学术奖励
[1] 第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖。
[2] 第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖。
[3] 广东省第九届哲学社会科学优秀成果论文一等奖。
[4] 广东省2012-2013年度哲学社会科学优秀成果论文奖二等奖。
[5] 第七届广东省哲学社会科学优秀成果论文奖三等奖。
[6] IACMR2016 年最佳宏观论文奖。
[7] 2011年美国管理学年会国际管理分部最佳论文提名，2011。
[8] 2010年香港中文大学研究生研究成果奖。
[9] 第十届创业与家族公司国际研讨会优秀论文一等奖。
[10] 第七届“中国战略管理学者论坛”暨AIB中国分会2014年年会最佳论文奖。
期刊服务
2022-?? Journal of International Business Studies编委会成员
2022-?? Journal of Management Studies编委会成员
2024-? ? Entrepreneurship Theory and Practice编委会成员
2019-?? 管理学季刊? 领域编辑
2020-?? Technovation? 副主编
