【拼多多】2023届校招 星越计划及菁越计划—管培生招聘
拼多多 2023 届校园招聘
菁越计划
正式启动
◆ 01 公司介绍
2018 年 7 月，拼多多于美国纳斯达克上市（NASDAQ：PDD）。作为新电商开创者，拼多多致力于以创新的消费
者体验，将“多实惠” 和 “多乐趣” 融合起来为最广大用户创造持久的价值。截至 2022 年 3 月 31 日，拼多多
年活跃买家数达到 8.819 亿，2022 年第一季度，拼多多 APP 的平均月活跃用户数达到 7.513 亿。平台的商家规模
累计超过 1150 万，平均每日在途包裹数逾亿单，是中国大陆地区用户数最多的电商平台，更是全世界最大的农副
产物线上零售平台。
为顺应广大消费者家庭生活方式的变化，作为中国最大农产物上行平台的自然延伸，拼多多于 2020 年 8 月推出实
惠、安心、便民的买菜服务——多多买菜。多多买菜上线商品覆盖蔬菜水果、肉蛋米面等各类生活必需品，采取消
费者“线上下单+线下自提”的半预购模式，使用户足不出户，就能从当地农民或农商那里购买各种生鲜食品。拼
多多将持续探索新的业务模式，提升服务质量，不断为满足广大用户的需求而不懈努力。
◆ 02 项目介绍：菁越计划
“菁越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目，旨在打造一支热爱并愿意长期投身买菜业务的菁英团队。通过一
线业务体验、轮岗历练、导师帮带等方式，助力新人全方位提升专业能力及视野。让更多优秀的毕业生，在多维跑
道中高速奔跑，触动机遇，超越自我，推动业务长远发展，拼出更闪耀的未来！◆ 03 期待优秀人才
? 有热情，对互联网充满兴趣，愿意在前沿领域持续学习探索
? 够踏实，自驱力强勇于担当，能在实战中最大化的激发潜能
? 做有想法敢表达的行动派，注重协作，结果导向
成为新电商奇迹的创造者，青春燃梦，拼无所畏
◆ 04 招聘岗位
（以下为非技术岗）
运营管培生
岗位方向：招商运营、社群团长运营、卖场运营
仓配物流管培生
岗位方向：仓储运营、物流&补尘辫;网格站运营
HR 培训生
工作地点：省内调配
（以工作地区为准）
◆ 05 面向对象
2023 届应届毕业生
（毕业时间：2022 年 11 月-2023 年 10 月）
*2023 届应届统招毕业生，本科学历，专业不限◆ 06 发展路径
◆ 07 招聘流程&简历投递
在线投递->简历筛选->线上笔试->面试->发放 offer
【投递时间】
2022 年 9 月 5 日-2022 年 11 月 30 日
【简历投递方式】
1.登录校招官网 https://careers.pinduoduo.com/campus
或“拼多多校园招聘”小程序，注册账号并投递简历
2. 找到拼多多工作的学长学姐内推，内推简历优先筛选
◆ 08 岗位详情
【非技术岗】
运营管培生
【岗位职责】
方向 1：招商运营
1. 负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工
作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；
2. 负责公司平台的产物活动策划及效果评估分析；
3. 收集公司热销商品相关数据信息。
方向 2：社群团长运营
1. 开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责；
2. 对负责区域社区团长进行业务推广，产物、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标；
3. 管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产物改进提供建议；
4. 负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送；
5. 根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成 gmv 指标。
方向 3：卖场运营
1. 负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑；
2. 负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发；
3. 省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代。
【任职要求】
1. 2023 年应届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2. 服务意识强，仔细耐心，亲和力佳，愿意耐心沟通；
3. 抗压能力强，具备较强的目标感、责任心，良好的服务意识、运营意识；
4. 热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司公司文化及发展愿景，工作地点可接受省内调配。
仓配物流管培生【岗位职责】
方向 1：仓储运营
1. 管理商品仓储作业全链路模块，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效；
2. 通过对货物差异率等数据分析与问题挖掘，提升仓储及物流运营质量，降低运营成本；
3. 管理库存商品并做好商品的质量安全管理工作，根据商品进销存进行数据分析，提高库存管理效率；
4. 负责电商仓库日常管理工作，合理安排库内人员的各项工作，确保各项流程正常进行。
方向 2：物流&网格站运营
1. 依据用户需求，制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立，并进行监控与优化；
2. 负责区域内仓配合作服务商（网格站）的开发、管理及监管，制定网点标准化管理规定，优化相关外包服务流程。
【任职要求】
1. 2023 年应届统招毕业生，本科学历，运筹、数据、物流等相关专业背景；
2. 具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳；
3. 积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当；
4. 热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，认同公司公司文化及发展愿景；
5. 工作地点可接受省内调配，接受物流园区工作环境。
HR 培训生
【岗位职责】
1. 学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2. 维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据；
3. 与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；
4. 协助 HR 后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
【任职要求】1. 2023 年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2. 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；
4. 能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。
校招详情可参看【拼多多官网-校园招聘】，并进行简历投递
https://careers.pinduoduo.com/campus/
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星越计划
◆ 02 项目介绍：星越计划
“星越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目。旨在面向全球院校招募和培养跨境电商领域的高潜人才，推动
公司海外业务发展。并通过实战项目历练、1 对 1 导师带教等方式，助力更多优秀应届毕业生，拓宽国际化视野，
◆ 03 期待优秀人才
? 有热情，对互联网充满兴趣，愿意在前沿领域持续学习探索
? 够踏实，自驱力强勇于担当，能在实战中最大化的激发潜能
? 做有想法敢表达的行动派，注重协作，结果导向
成为新电商奇迹的创造者，青春燃梦，拼向未来
◆ 04 招聘岗位
（以下为非技术岗）
招商买手管培生（广州）
品类运营管培生（广州）
商品运营管培生（广州）
质量管理管培生（广州）
仓储运营管培生（肇庆）
◆ 05 面向对象
海内外院校 2023 届应届毕业生
（毕业时间：2022 年 11 月-2023 年 10 月）
*2023 届应届统招毕业生，本科学历，专业不限
◆ 06 招聘流程&简历投递
在线投递->简历筛选->线上笔试->面试->发放 offer
【投递时间】
2022 年 9 月 28 日-2022 年 12 月 31 日
【简历投递方式】
1. 登录校招官网 https://careers.pinduoduo.com/campus
注册账号并投递简历
2. 找到拼多多工作的学长学姐内推，内推简历优先筛选
◆ 07 岗位详情
【非技术岗】
招商买手管培生
【岗位职责】
1. 按照业务需要，制定货品规划，完成对应品类开发任务，控制开发成本及质量；
2. 分析洞察流行趋势，时尚资讯，并进行趋势分析，了解消费者喜好，对产物设计、选款提出开发指引，不断优化
产物；
3. 参与或主导负责品类供应商的引入，管理，考核，服务工作，帮助优质商家快速落地和发展，做好发展规划，包
括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等。
【任职要求】
1. 2023 年应届统招毕业生，本科及以上学历，具备一定的英语读写能力，有相关实习经验优先；
2. 有良好的沟通表达能力跟抗压力，学习能力强；
3. 市场敏锐度高，能较好的把握市场趋势动态。品类运营管培生
【岗位职责】
1. 通过流行趋势分析，了解最新或最热门潮流趋势，以提供商品开发方向的指导;
2. 通过内部商品畅滞销分析，找到机会和风险点，扬长避短，实现稳步增长；
3. 根据商品增长策略及销售目标，制定老品的管理计划；
4. 与各部门（买手、设计），达成上新共识。
【任职要求】
1. 2023 届应届毕业生，本科及以上学历，服装设计、市场营销、广告、传播等相关专业优先，有海外学习或生活
经验者优先；
2. 能敏锐地把握市场动态、方向、趋势；
3. 熟练操作 Excel、Word、PPT 等办公软件，完成相关分析表格、报表；
4. 优秀的市场敏锐度和分析能力，善于各部门之间沟通协调；积极主动、乐于接受挑战，良好的团队协作精神。
商品运营管培生
【岗位职责】
1. 负责商品图文信息审核，提出优化建议，梳理合规 SOP 并及时宣导；
2. 负责商品卖点优化提炼，标题上架编辑，相关属性信息和价格体系维护；
3. 负责商品标题进阶优化，对点击转化率负责，通过沉淀经验，输出改进需求，推动流程迭代，完善作业 sop。
【任职要求】
1. 2023 年应届统招毕业生，认真踏实，积极主动，有较强的学习能力和沟通协调能力；
2. 积极接受挑战，有较强的责任心和应变能力，不畏压力及困难，敢于担当；
3. 有跨境平台商品编辑实习经验，对国外用户表达方式和需求熟悉优先。质量管理管培生
【岗位职责】
方向 1：服装质量方向
1. 负责服装品类从全流程（面辅料、样品开发、成衣生产、入库销售）各环节质量管控，规范品类标准，输出品类
质量手册；
2. 负责服装品类在面料、版型、工艺、大货等环节质量改善，能从售后客评精准定位到差评品类问题，提出落地执
行的改善方案，监控方案落地执行，客评改善提升；
3. 负责服装品类标准、售后异常问题处理；
方向 2：产物合规方向
1. 参与解读产物安全法律法规，完善公司产物合规管控要求；
2. 参与法律法规的应用，如审核新产物的设计清单和设计稿标签，以及对内对外进行法规标准的培训；
3. 参与检测报告和批次检测报告的审核，第三方测试机构的管理与评估；
4. 通过研究销售区域的安全法律法规要求，参与制定国内和国际产物质量测试手册；
5. 参与制定和实施月度监督抽检方案，确保产物满足法律法规要求。
方向 3：版型质量方向
1. 负责审核样版版型、工艺是否符合公司要求；
2. 对样衣存在问题以及不足提出改善方案,对不良工艺提出合理修改建议并跟进解决；
3. 负责制定大货尺寸标准和大货工艺描述标准。
【任职要求】
1. 2023 届应届毕业生，专业不限，服装工程、服装设计、法学等相关专业优先；
2. 英语四级及以上，有良好的英文读写能力；3. 执行能力与抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境，关注欧美快时尚；
4. 良好的沟通协调能力、项目管理能力、办公软件应用能力及扎实的公文写作能力；
5. 有学校社团/班级管理经历、丰富的实践项目、实习等经历者优先。
仓储运营管培生
【岗位职责】
1. 运营管理：负责工厂前置仓出入库管理、库存管理及 6S 管理，跟进运作时效质量，协调解决运作异常，并不断
赋能提升员工技能；
2. 运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务
执行落地；
3. 制度考核搭建：不断完善前置仓管理标准和制度，优化考核指标以提升前置仓运作质量与效率；
4. 项目实施：结合中心对前置仓的功能拓展要求，参入相关重点项目实施落地工作，包括从项目立项、评审到项目
落地前的项目生命周期管控，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。
【任职要求】
1. 2023 届毕业生，本科及以上学历优先，物流、供应链类专业优先；
2. 思维活跃、创造力强，具备线上、线下活动策划、组织、实施相关实践经验；
3. 优秀的沟通能力和数据统计分析能力；
4. 注重团队协作，内驱力强，坚持高标准交付。
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