百思特管理咨询有限公司招聘简章
公司介绍：
百思特管理咨询有限公司起源于模拟转数字化时代、成长于全球化时代、发展于互联网变革时代，正继续坚定走在基于数字化的万物互联时代前沿。
二十多年的稳健发展，百思特始终坚持“以变革，谋未来”的发展理念，从全价值链视角，以解决方案的咨询模式，帮助中国公司不断追求行业进步，打造竞争优势。随着咨询行业的发展，百思特不断探索和创新，以业务咨询视角，深度参与客户业务策略的设计与运作，将管理技术、方法、工具和数据，与客户的业务特点深度结合，完美融合，保证咨询项目能够推动公司业务进步。
百思特采取一体化的平台运作模式，以深圳为总部，分支机构覆盖全国，能够举全公司之力，为客户配置最合适和优质的资源。百思特拥有一支来自世界500强及国内外知名公司高管与精英组成的实战型专家顾问团队，能以丰富的行业标杆公司研究及咨询服务经验，创新结合全价值链咨询服务体系，深度理解公司变革逻辑，帮助客户成功。
从成立之初起，百思特就承载了帮助中国公司构筑竞争力、打造可持续发展管理平台的使命，与全球一流管理咨询机构、商学院和标杆公司建立战略合作，积累了世界前沿的管理技术、方法、工具和数据，建立了完善的咨询体系，注重管理咨询的实际落地价值，长期关注客户的持续发展和业绩提升。
百思特已帮助包括500多家上市公司在内的2000多家公司全面提升公司核心竞争力和行业地位，并帮助近百家客户成为中国乃至世界的标杆和隐形冠军。未来，百思特将不忘初心，砥砺前行，继续将世界的“BEST”引入中国，持续助力中国优秀公司向世界标杆迈进。BEST FOR YOUR BEST！?
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顾问管培生【招聘坐标】深圳/北京/上海/广州/杭州/青岛/武汉/长沙
工作岗位介绍：
1）参与咨询项目提供系统的解决方案，确保项目高质量完成；
2）负责与公司领导层进行项目沟通，针对客户需求完成项目报告撰写；
3）参与项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地；
4）负责提炼和总结咨询项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
5）承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
6）参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
岗位基本要求：
1）硕士及硕士以上，（本科段优秀，酌情考虑）成绩良好，排名所在专业前20% ；
2）专业不限，商科优先，知识结构全面，综合素质优秀；
3）有较强的事业心，有职业追求，愿意为之牺牲暂时利益而全情投入，能够正确面对挫折；
4）分析能力强、具有良好的逻辑思维、概念思维、具有迅速理清复杂问题的能力；
5）学习能力强，能不断更新岗位所需相关知识，并能将所学知识灵活运用到工作中；
6）较强的表达与说服能力，能清晰阐述自己观点，达到交流效果；
7）具有一定的领导力，在团队内、外具有影响力，能凝聚团队实现预期目标；
优先条件：
1）在校期间担任过学生会干部职务或学生社团负责人职务，且具有大型校园活动组织经验的优先考虑；
2）获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或参加省、市或以上级别知识竞赛或科研活动竞赛，获得优秀名次的优先考虑；
3）具有丰富的社会实践实习经验者优先考虑；
培养计划：
（1）导师制
为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证管培生的成才率，管培生培养实行“导师制”，即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。
（2）培养周期 （1-2年）管培生培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下：
第一阶段为试用期，试用期主要安排在咨询项目团队一线，熟悉公司运营流程；
第二阶段为是轮岗培训期，每个管培生轮流到 2-4 个不同的核心业务管理部门锻炼；
第三阶段为定岗培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门 2 项以上专项重点工作的策划和推进；
第四阶段为提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升，一般情况下可达到职能序列主管助理级、营销序列大区直挂助理或初级、中级顾问以上职务。
薪酬待遇说明：
考虑管培生的招聘要求高于一般管理岗位，因此，原则上薪酬待遇也要高于一般管理岗位，为与市场行情接轨，并适当结合各相关岗位的薪酬水平，在初步拟定的薪酬待遇标准的基础上，可视管培生个体情况的差异和公司政策变化作适当调整。
福利待遇：置装福利、五险一金+商业保险、节日福利、生日礼金、各类补助、体检+带薪年假+公费国外游、项目奖金、落户支持等；
联 系 人： ?邓小姐?
联系邮箱： denghj@best-group.cc??????????
官网：
联系地址： ?（深圳总部）广东省深圳市南山区粤海街道高新区社区科苑南路3099 号 17F 百思特管理咨询有限公司
