对于做好2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选申报工作的通知
各有关学院（直属系）及附属医院：
?????? 根据教育部《对于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》要求，现将我校2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选申报工作通知如下：?
一、申报条件和要求
（一）“百千万人才工程”国家级人选
国家百千万人才工程重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。人选应具备以下基本条件：
1. 热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50 周岁以下（1963 年1 月1 日以后出生）；
2. 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3. 潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
4. 具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（二）“国家特支计划”百千万工程领军人才
“国家特支计划”百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。人选应具备以下基本条件：
1. 年龄在50 周岁以下（1963 年1 月1 日以后出生）；
2. 2012 年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域（不含人文社科领域）高层次人才；
3. 申报2013 年度百千万工程国家级人选的基础研究领域（不含人文社科领域）高层次人才，可同期申报“国家特支计划”，但需首先通过百千万人才工程评审确定为国家级人选后，再按程序参加“国家特支计划”评审；
4. 百千万工程国家级人选申报“国家特支计划”的，原则上每人不超过2 次。
请各单位将人选推荐工作与与学校和学院的发展规划、学科建设需求、学术骨干和学科带头人队伍建设紧密结合，严格按照选拔条件和标准推荐人选。
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二、申报程序
1、 申请人于4月1日前向所在单位提交申请材料
濒?各学院（直属系）、附属医院物色合适人选，并通知人选向学院（直属系）、附属医院提交候选人情况登记表。
濒?科研部门、发展规划办推荐合适人选，于3月26日之前向人事处提出推荐名单。人事处汇总推荐名单，反馈至相关学院（直属系）、附属医院及被推荐人，并通知被推荐人向所在学院（直属系）、附属医院提交候选人情况登记表。
濒?有意向申报的人员向所在学院（直属系）、附属医院提出申请并提交候选人情况登记表。
2、学院（直属系）、附属医院按《中山大学人才计划推荐评议（评审）程序及相关规定》对候选人进行评议，提出推荐意见，于4月7日之前按通知要求将相关材料报送人事处人才办。
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叁、申报材料要求
（一） 单位评议结果和推荐意见1份。
（二） 相关表格：候选人情况一览表1份；候选人情况登记表一式10份；表格统一用软件工具填写生成。其中：“百千万人才工程”国家级人选候选人请用“2013年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”；“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人请用“2013年人社部百千万工程领军人才个人信息采集工具”（软件请从网站下载最新版本填写报送）。
同时申报2013年度百千万工程国家级人选和“国家特支计划”百千万工程领军人才的基础研究领域（不含人文社科领域）候选人，请同时填写相应的候选人情况登记表。所有推荐材料均不得含有涉密内容。
（叁）电子数据。通过个人信息采集工具生成的电子数据，以申报人姓名保存。
（四）请各单位核查确认人选的相关证书、获奖、论文等证明材料。
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四、往年入选百千万人才工程的国家级人选信息核查
根据教育部通知要求，此次在选拔推荐新人选的同时，要加强对已人选人员的动态跟踪和信息核查。请往年入选百千万人才工程的国家级人选的所在单位协助核查更新的人选信息。具体工作人事处人才办将另行通知相关单位。
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联系地址：人事处人才发展办公室（南校区中山楼410室）
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电子邮件: rscrcyj@mail.sysu.edu.cn ?
联 系 人：陈英群??? 池墁榕
附件：2013年人社部百千万工程领军人才个人信息采集工具
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人??? 事?? 处?
二○一叁年叁月二十二日
