人力资源管理处对于做好2016年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
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人力资源〔2016〕57号
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人力资源管理处对于做好2016年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
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校机关部、处、室，各学院、直属系，各直属单位、各附属医院（单位），产业集团，各有关科研机构：
按照《教育部办公厅对于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（教人厅函〔2016〕7号）文件要求，现就我校做好2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔条件和工作要求
（一）各单位要严格按照政府特殊津贴制度的有关规定进行选拔推荐，切实将那些长期辛勤工作，在一线专业技术岗位上取得突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才选拔上来。选拔工作要紧密结合“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带、中国制造2025、互联网+、精准扶贫等国家重大发展战略和地方支柱产业、重点行业发展推荐人选（具体选拔条件请见附件1）。
（二）不再直接从事专业技术工作的学校（单位）领导，担任副省（部）级以上领导职务和享受副省（部）级以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报享受政府特殊津贴。已享受国务院政府特殊津贴人员，不得重复申报。
二、推荐人选名额
教育部下达我校2016年享受政府特殊津贴专家推荐人选名额11名，校内有符合条件人选的单位原则上推荐不超过1人。
叁、推荐程序
（一）为确保选拔推荐工作严肃、认真、公平、公正，进一步增强工作的透明度，我校按以下程序进行选拔推荐人选：
各单位推荐候选人—职能部门审核候选人条件—学校专家组评议—报学校领导审批—推荐候选人在全校范围内公示—上报教育部。
（二）教育部汇总审核后，将在教育部网站上对拟推荐人选向社会公示。
四、申报材料
请有关单位于2016年5月10日前将以下材料交至人力资源管理处人事管理科（广州校区南校园中山楼411室）：
1、综合报告一份（内容包括人选推荐程序、评选专家组、人选简况。报告须有所在单位领导签名、盖章,础4纸打印）；
2、《2016年推荐享受政府特殊津贴人员情况表》（附件2）书面材料及电子版各一份。
3、为能进一步掌握单位申报人员的情况，各单位除提交推荐候选人的相关材料之外，还需将未能入选的申请人材料一并提交。
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人力资源管理处?
2016年5月3日
（联系人：陈秋敏、司飞，联系电话：84111795、84038045，电子邮箱：rscrsk@mail.sysu.edu.cn）
