人力资源管理处对于开展2016年度岭南基金青年骨干教师培养项目推荐工作的通知
人力资源管理处对于开展2016年度岭南基金青年骨干教师培养项目推荐工作的通知
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为加强师资队伍建设，提高青年骨干教师的教学和科研水平，学校实施岭南基金青年骨干教师培养项目，每年选派若干名青年骨干教师赴美国知名大学或科研机构研修。现将2016年度岭南基金青年骨干教师培养项目推荐工作的有关事项通知如下：
一、选派计划
本项目本年度计划选派4位青年骨干教师赴美国高校或科研机构访问，其中，3人出访12个月，资助金额为21600美元/人；1人出访6个月，资助金额为10800美元/人。
二、选派范围
本项目的选派范围为人文社科和自然科学领域的青年骨干教师（医科和有岭南基金会独立资助项目院系的教师除外），年龄原则上不超过35岁。优先考虑重点培养教师、学科带头人、各类人才工程入选者。
叁、推荐条件
1.?被推荐者须为校本部A系列教师，入校工作满2年，如有6个月及以上出国（境）经历还须返校工作满2年。
2.?具有博士学位，获聘讲师及以上职务。
3.?须为所在单位学术骨干，有稳定的研究方向，有一定数量的高水平研究成果。
4.?能够熟练使用英语进行学术交流。
四、推荐程序
1.?计划申报人员向所在单位提出初步申请，单位根据学科发展和人才培养需要，确定推荐人选名单。
2.?被推荐者向所在单位提交以下材料（中英文，一式叁份）：
（1）个人简历
（2）近五年研究成果列表
（3）详尽的研修计划
（4）外语水平证明材料
3.?各单位填写《》（可登陆人力资源管理处网页下载丑ttp://?）。
4.?各单位于2016年9月23日前将上述第2、3条中规定的申报材料统一交至人力资源管理处培养发展科。
5.申请者向学院提交申报材料截止时间：2016年9月19日。
五、注意事项
1.?本项目获资助者须于2017年2月底之前派出。获资助者和所在单位应作好教学和科研工作安排,?一经确定,?保证按时派出，逾期将自动取消受助资格。
2.?为加强管理，获资助者出访前须交纳2万元保证金，按期返校后，学校将返还给本人。
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人力资源管理处
2016年9月12日
（联系人：张海娟，联系电话：84111797）
