对于开展我校首次开课教师培训工作的通知
教务〔2011〕57号
对于开展我校首次开课教师培训工作的通知
各有关学院、直属系：
为加强首次为我校本科学生授课教师的管理和培养，促使他们在教学实践中明确主讲教师的工作职责，熟悉教学技巧，尽快掌握教学规律，认真搞好教学工作，逐步提高教学质量，学校决定在2010学年第二学期组织开展我校首次开课教师培训工作，现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
包括首次担任本科教学的教师、外单位调进我校以前未给本科生开过课的教师。本期培训也欢迎为我校全日制本科生授课时间不满二年的教师积极参与。
请各院（系）列出拟参加本次培训的人员名单，组织有关教师填写《中山大学首次开课教师培训申请表》(附件1)，并指定指导老师，经院（系）主管教学领导签字，方可参加学校的首次开课教师培训。
请各院（系）收齐相关表格并填写《中山大学参加首次开课教师培训人员推荐汇总表》后(附件2)，于
二、培训内容
通过讲座、座谈会、理论学习、观摩听课和经验交流等方式(具体安排另行通知)，从教育思想、教学方法、教学能力等方面对新教师及首次开课教师进行多方面的培训，培训内容分四方面：
（一）召开教学专题讲座
教学专题讲座：学校组织教学名师等多位教授作“怎样开好一门课”、“教学的艺术”等内容的教学专题讲座,以提高培训教师的理论素养。(具体讲座时间安排将另行通知)
（二）考察与指导
学校将组织有丰富教学经验的教师通过听课、交流等方式，向参加培训的教师提出建议和意见，以体现“传、帮、带”的作用；召开学生座谈会，了解首次开课教师的教学情况（包括教学态度、教学方法、教学效果等方面），以期达到教学相长的效果。
（叁）教学观摩
要求首次开课教师观摩有丰富的同类型课程教学经验教师的授课（至少两次），并认真填写《中山大学听课记录表》(附件3)。?
（四）组织经验交流会
经过培训和考察后，学校将组织本期参与培训的教师进行教学经验交流，促使培训教师相互学习、共同提高。
叁、考核
参加培训的青年教师要求提交参加专题讲座等培训情况的心得体会，培训组将对首次开课教师一学期的教学情况作出评价，评选出优秀、良好、合格和不合格（或不适宜从事教学工作）几个等级，并对合格以上者颁发“首次开课教师培训合格证书”。
学校将把培训意见反馈给教师所在院（系），必要时直接送达教师本人。培训意见将记入教师本人业务档案，并在职称晋升中予以体现。无“首次开课教师培训合格证书”的教师原则上不能担任全日制本科生课程的主讲教师。
四．联系方式
教务处联系人：张尚武；联系电话：39332176；东校区行政楼210室。贰-尘补颈濒:锄丑补苍驳蝉丑飞蔼尘补颈濒.蝉测蝉耻.别诲耻.肠苍。
医学教务处联系人：周花，联系电话：87333564，贰-尘补颈濒:锄丑辞耻丑耻补蔼尘补颈濒.蝉测蝉耻.别诲耻.肠苍。
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??????2．《中山大学参加首次开课教师培训人员推荐汇总表》
??????3.《中山大学听课记录表》
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???二○一一年四月二十日
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??主题词：教育? 学校? 教师? 培训? 通知
中山大学教务处?????????????? ???2011年4月20日印发
