华南地区商学院2010年惭叠础就业普遍看好
发布日期：2010-09-30
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????????? 近来，一份美国2010年MBA就业状况的报告显示，今年的MBA就业形势仍然不容乐观。但是，从记者日前的采访看，2010年华南地区几大老牌商学院的MBA就业形势普遍看好。“虽然还在收集数据阶段，但从我们和学员以及公司的交流看，今年MBA的就业形势好过去年。”麻花传MDR免费版MBA教育中心副主任姚海林说。
???????? 今年惭叠础就业形势好于去年
??????? “总体来看，2010年MBA的就业情况正在向正面方向发展。”中大管院职业发展负责人姚海林说，“去年，学生平均每人只能拿到1.5个offer，今年平均能拿到2—3个offer；学生的起薪也会有所上升，去年起薪是10.8万元，今年预计能达到12万元。此外，据粗略了解，很多人可以转到自己喜欢的行业工作，大约有三分之一的学员可以成功转行。”
姚海林认为，经济形势的总体好转带来了市场需求的增加，当然也包括对管理人才的需求增加。此外，最近一年来劳工待遇受到关注，整体的薪酬水平都有所提升，惭叠础薪酬也跟着提高。“学员的就业和薪酬状况与学院的品牌和教育水平是相关的，年初管院拿到础惭叠础国际认证，这对于毕业生来说，也是一个利好消息。”
中山大学岭南学院惭叠础教育中心副主任胡亦兵也表示，今年惭叠础的就业形势比去年好得多。“去年不少学员到9月底才签下工作，但今年70多个内地生，除了个别考博的之外，几乎都在6月份就找到了工作。”对于薪酬变化，胡主任表示，现在很多学生都还没有结束实习期，具体的起薪还不太清楚，数据也还在收集中，“但根据反馈的情况分析，今年惭叠础的起薪会高于去年。”
长江商学院最近发布的2010年惭叠础就业报告显示，截至6月30日，91.8%的学员已签了工作合同，79.5%的学员还实现了行业转换。而在2009年6月底发布的就业报告中，只有76%的学生6月份前找到了工作。从薪酬变化上，同样印证了今年惭叠础的就业状况好过去年，长江商学院2010年毕业生的平均年薪超过26万元，而去年是22.7万元。
传统行业的表现值得期待
金融、咨询、房地产等依然是吸纳惭叠础学员最多的行业。“金融和咨询行业对人才的综合素质要求高，包括团队合作、沟通、学习能力等等，惭叠础学员在这两个行业更有优势。”岭院胡亦兵说。
??????? “我们发现，每年咨询公司在MBA招聘会上很活跃，因为专业门槛不高，起薪也不高，每年有不少学生进入到咨询行业中，但尝试的人多，扎根的人较少。一些有实力的国外咨询公司和国内较为知名的北大纵横、正略钧策等，不仅要求高，而且工作累。”管院姚海林说，“除了金融、咨询、电信等垄断行业，房地产也是MBA招聘大户。”
??????? 胡亦兵表示，今年传统行业也看好MBA学员，“香港一家零售业公司，已经连续三年参加我们的招聘会，今年他们也会来参加。这与近年来快消品行业在中国的快速发展有关。”此外，珠三角地区拥有制造业优势，每年也有不少MBA学员进入制造公司；还有一些快速发展的新兴行业，比如七天酒店等连锁酒店业、提供网络服务的腾讯、网易等，每年对MBA也有较大的需求。
从公司类型看，在我国惭叠础发展的初期阶段，国内公司对惭叠础缺乏认识，跨国公司成为惭叠础的主要雇主，但随着国企和国内民企对惭叠础的认识，以及自身的发展需求，惭叠础学员也越来越多地选择国企和民企。“现在国内公司也知道该如何用好惭叠础人才，这对惭叠础的发展非常重要。”胡亦兵说。
???????? 清晰的职业规划推动发展
??????? 姚海林认为，MBA学员的就业主要取决于心态、能力和机遇。“很多MBA学员对自己的期望很高，野心很大，心态不够平和。”姚海林说，“我们跟踪发现，发展得很好的一些学生，往往并不是一开始就很抢眼的学生，而是有很明确的职业发展规划，并且一步一步按照自己的规划前进的学生，这样的学生往往能最终达成自己的目标。”
胡亦兵也指出，从入学的调查看，大部分学员对惭叠础期望很高，“惭叠础教育应该帮助学员正确认识自己，逐渐树立更理性、清晰的目标，这有利于未来的发展。”她介绍，岭院会在入学前了解学生的预期，还会在专业测试的基础上，通过职业导师和顾问的指点，帮助学员
???????? 今年惭叠础就业形势好于去年
??????? “总体来看，2010年MBA的就业情况正在向正面方向发展。”中大管院职业发展负责人姚海林说，“去年，学生平均每人只能拿到1.5个offer，今年平均能拿到2—3个offer；学生的起薪也会有所上升，去年起薪是10.8万元，今年预计能达到12万元。此外，据粗略了解，很多人可以转到自己喜欢的行业工作，大约有三分之一的学员可以成功转行。”
姚海林认为，经济形势的总体好转带来了市场需求的增加，当然也包括对管理人才的需求增加。此外，最近一年来劳工待遇受到关注，整体的薪酬水平都有所提升，惭叠础薪酬也跟着提高。“学员的就业和薪酬状况与学院的品牌和教育水平是相关的，年初管院拿到础惭叠础国际认证，这对于毕业生来说，也是一个利好消息。”
中山大学岭南学院惭叠础教育中心副主任胡亦兵也表示，今年惭叠础的就业形势比去年好得多。“去年不少学员到9月底才签下工作，但今年70多个内地生，除了个别考博的之外，几乎都在6月份就找到了工作。”对于薪酬变化，胡主任表示，现在很多学生都还没有结束实习期，具体的起薪还不太清楚，数据也还在收集中，“但根据反馈的情况分析，今年惭叠础的起薪会高于去年。”
长江商学院最近发布的2010年惭叠础就业报告显示，截至6月30日，91.8%的学员已签了工作合同，79.5%的学员还实现了行业转换。而在2009年6月底发布的就业报告中，只有76%的学生6月份前找到了工作。从薪酬变化上，同样印证了今年惭叠础的就业状况好过去年，长江商学院2010年毕业生的平均年薪超过26万元，而去年是22.7万元。
传统行业的表现值得期待
金融、咨询、房地产等依然是吸纳惭叠础学员最多的行业。“金融和咨询行业对人才的综合素质要求高，包括团队合作、沟通、学习能力等等，惭叠础学员在这两个行业更有优势。”岭院胡亦兵说。
??????? “我们发现，每年咨询公司在MBA招聘会上很活跃，因为专业门槛不高，起薪也不高，每年有不少学生进入到咨询行业中，但尝试的人多，扎根的人较少。一些有实力的国外咨询公司和国内较为知名的北大纵横、正略钧策等，不仅要求高，而且工作累。”管院姚海林说，“除了金融、咨询、电信等垄断行业，房地产也是MBA招聘大户。”
??????? 胡亦兵表示，今年传统行业也看好MBA学员，“香港一家零售业公司，已经连续三年参加我们的招聘会，今年他们也会来参加。这与近年来快消品行业在中国的快速发展有关。”此外，珠三角地区拥有制造业优势，每年也有不少MBA学员进入制造公司；还有一些快速发展的新兴行业，比如七天酒店等连锁酒店业、提供网络服务的腾讯、网易等，每年对MBA也有较大的需求。
从公司类型看，在我国惭叠础发展的初期阶段，国内公司对惭叠础缺乏认识，跨国公司成为惭叠础的主要雇主，但随着国企和国内民企对惭叠础的认识，以及自身的发展需求，惭叠础学员也越来越多地选择国企和民企。“现在国内公司也知道该如何用好惭叠础人才，这对惭叠础的发展非常重要。”胡亦兵说。
???????? 清晰的职业规划推动发展
??????? 姚海林认为，MBA学员的就业主要取决于心态、能力和机遇。“很多MBA学员对自己的期望很高，野心很大，心态不够平和。”姚海林说，“我们跟踪发现，发展得很好的一些学生，往往并不是一开始就很抢眼的学生，而是有很明确的职业发展规划，并且一步一步按照自己的规划前进的学生，这样的学生往往能最终达成自己的目标。”
胡亦兵也指出，从入学的调查看，大部分学员对惭叠础期望很高，“惭叠础教育应该帮助学员正确认识自己，逐渐树立更理性、清晰的目标，这有利于未来的发展。”她介绍，岭院会在入学前了解学生的预期，还会在专业测试的基础上，通过职业导师和顾问的指点，帮助学员
