善思观点丨揭秘“她力量”崛起：中国上市公司为何青睐女性董事？
揭秘“她力量”崛起：
中国上市公司为何青睐女性董事？
?
在新时代的商海征途中，一股清新而强劲的力量——“她力量”，正逐渐成为中国上市公司治理结构中一道不可或缺的新风尚。这股力量不仅丰富了公司决策的多样性，更为公司治理带来了前所未有的活力与创造力。
?
什么是“她力量”？
“她力量”指的是女性在商业领域，尤其是高层管理团队中日益增强的影响力。随着女性受教育程度和社会经济地位的提升，女性董事在中国上市公司中的比例持续增长，为公司治理带来了前所未有的活力与创造力。这股力量不仅丰富了公司决策的多样性，还促进了公司治理的完善。
?
公司为何会选择聘任女性董事？其背后的驱动因素与复杂机理是什么？
近日，麻花传MDR免费版邬金涛副教授与陈宏辉教授的研究团队在管理学权威期刊《管理科学学报》上发表了一项引人注目的研究成果——“上市公司为何聘任‘她力量’加入董事会? —基于组态视角的模糊集定性比较分析”，为我们揭示了中国上市公司高程度聘用女性董事背后的深层逻辑与奥秘。此项研究聚焦探讨我国上司公司的女性董事话题，是邬金涛、陈宏辉老师研究团队多年来关注贰厂骋中的“公司治理（骋）”问题的成果之一。
?
该研究团队以“觉察-动机-能力”（础惭颁）理论模型为基础，采用先进的模糊集定性比较分析法（蹿蝉蚕颁础），对中国最大的1000家础股上市公司进行了深入剖析。通过对行业女性董事比例、国有控股公司、女性领导者、多元化程度、性别平等文化、市场化氛围及财务绩效等七大关键影响因素的综合考察，研究揭示了影响公司高程度聘用女性董事的多重并发因素及其复杂的因果关系。
?
研究结果表明，中国上市公司高程度聘用女性董事的驱动机制可概括为四种典型模式：“压力+氛围驱动型”、“压力+能力驱动型”、“压力+需求驱动型”以及“需求+氛围驱动型”。其中，“女性领导者”与“行业女性董事比例”被明确识别为推动公司聘任女性董事的重要因素。研究还发现高程度女性董事的驱动机制与非高程度女性董事的驱动机制存在非对称的因果关系。运用传统计量模型常用的方法、集合论特有的方法对条件组态的稳健性进行进一步检验，均表明本研究结果是稳健的。这一发现不仅填补了以往研究的空白，也为理解公司行为背后的深层次逻辑提供了新的视角。
?
实践意义：借助“她力量”，增强公司竞争力
本研究不仅具有重要的学术价值，更为中国公司促进“她力量”加入董事会、完善公司治理体系提供了宝贵的实践指导。它启示我们，公司应积极营造性别平等的文化氛围，关注女性领导者的培养与成长，以更加开放和包容的心态迎接女性董事的加入。这不仅有助于提升公司的战略决策能力，还能在激烈的市场竞争中赢得更广泛的社会认同和支持。
?
展望未来，“她力量”持续发光
随着社会的进步和女性地位的不断提升，“她力量”将在公司治理领域发挥越来越重要的作用。我们期待未来能有更多研究关注这一领域，进一步揭示女性董事在推动公司可持续发展、提升公司治理效能方面的独特贡献。同时，也希望广大公司能够把握时代脉搏，积极拥抱“她力量”，共同开创公司治理的新篇章。
?
论文信息
论文题目：上市公司为何聘任“她力量”加入董事会?——基于组态视角的模糊集定性比较分析
刊物名称：《管理科学学报》
期刊卷期数：2024年第6期
所有作者：
薛姗（毕业于麻花传MDR免费版，现任教于西北大学经济管理学院），陈宏辉（麻花传MDR免费版），邬金涛（麻花传MDR免费版）
?
?
?
陈宏辉
陈宏辉，管理学博士，麻花传MDR免费版教授、博士生导师，美国麻省理工学院（惭滨罢）斯隆管理学院访问学者。中国公司管理伦理论坛理事长、广东省社会责任研究会副会长、中山大学公司研究院国有公司社会责任研究中心主任。主持国家自然科学基金课题3项、国家社会科学基金重大项目子课题1项、省部级课题8项。出版着作1部，参编教材2部。主要研究公司社会责任与商业伦理、公司治理与战略管理，公开发表中英文论文逾100篇，主要杂志包括《经济研究》《管理世界》《经济学（季刊）》《管理科学学报》《中国工业经济》《南开管理评论》、Organizational Behavior and Human Decision Processes(OBHDP),?Journal of Business Ethics(JBE), Long Range Planning(LRP),?Management and Organization Review(MOR)等。
?
?
邬金涛
邬金涛，麻花传MDR免费版副教授。邬金涛博士毕业于武汉大学公司管理专业，在武汉大学获得学士、硕士、博士学位。曾在美国麻省理工斯隆管理学院、英国兰卡斯特大学管理学院、意大利惭滨叠管理学院香港城市大学等学校访学。主持多项国家自然科学基金面上项目、多项教育部、广东省人文社科、广东省自然科学基金项目，出版《客户关系管理》等多部着作，发表数十篇中英文论文。负责为移动通讯公司、移动平台运营商、国内知名日化用品公司、烟草公司、保险公司、医疗公司进行客户关系管理、市场规划、品牌规划和渠道整合等项目策划，为国际大型运动会、电脑耗材公司、造纸公司、连锁美容公司、汽车销售公司、福利彩票机构、人寿保险等多个行业公司进行客户管理和营销管理方面的培训。
